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工作服:作用都有什么?

  許多企業在企業文化培養上非常注重,其中職工工作服就是典型的代表,但還有許多小型企業沒有意識到工作服的重要性。我們上班為什么要穿工作服,作用到底是什么?

  1、維護一個干凈的工作空間從保護人體的角度來說,工作服是外殼護甲。

  工作服的保護性主要表現在兩方面:一是護膚保潔特性,包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等;二是護體防傷害特性,主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。舒適的工作服可以提高工作效率,減輕疲勞程度。

  2、一個良好的工作環境企業工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導熱性、抗熱輻射性、水性、耐汗性等性能來實現的。

  保護人體不受外界和內部的污染。塵土、煤煙、工業氣體及其粉塵等,這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了,玷污了皮膚,則要求容易洗除。在特定的環境下,工作服還應具有防護機械性外力和有害藥品、射線等的危害。

  3、企業聚合力一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。

  當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服從側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

  4、表達,闡釋企業形象工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個方面,形成服裝的美感。

  達到恰到好處的協調和適中,給人以美感。衣料的色澤具有很強烈的國家、民族、性別、職業、個人性格和氣質等等愛憎感。企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重。

  5、優質,持久的企業文化其一,企業工作服也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵。

  其二,設計獨特的企業工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服展現企業的創新精神等。通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質。


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