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工作服:定制獨特的優勢詳細介紹

  

  職場中,工作服是接觸最多的辦公著裝,然而,對于每天的工作環境的不變,就要求在服裝上給客戶一種親人的感覺,所以訂做工作服等服務誕生了,而今天我們來說說,工作服獨特的優勢,到底有哪些,是怎么樣的?

  


  制服的色彩搭配應該注意“三色原則”,與制服搭配的襯衫、領帶、鞋帽的色彩總量也應該限定在三種以內。過多的色彩會讓人感到雜亂無章、制服要端莊實用,不要一味地追逐時尚,而且,切忌“露、透、短、緊”,穿著者應該給人大方的感覺,千萬不要因為刻意的修飾,以致于弄巧成拙,從頭到腳都透出一個“小”來。

  工作服的定位要準確,分類要恰當:

  1.要進行性別上的分類,盡管具有“中性風貌”,但是,最好以男款、女款分開為佳;

  2.一年四季的工作服不可能相同,必須隨著寒暑而相應地變化;

  3.工作服的用途也有所不同,大致應該分為辦公服、禮賓服和勞動服等,應付不同的環境應該在著裝上有所區別;

  4.現代化企業的分工講求明確,下級嚴格地服從上級,這時的工作服已經有了級別的意義;

  5.不論什么類別的工作服都要避免臟、亂、破,否則會使制服失去原有的神韻,達不到原本要實現的效果。

  而訂做工作服出來的種種細節,恰恰能夠給客戶滿意的感覺,突出種種優勢,該嚴肅的嚴肅,級別分明,簡單樸素,又不單調,給人感覺很好。


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